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軟商思維是成功的關鏈

「軟商」(SQ)

「軟商思維」(SQ思維)

「軟商思維」(SQ思維)

Soft Quotient,

即「軟實力商數」,

泛指我們在

運用「軟技巧」(Soft Skills)上的指標。 



「軟商思維」(SQ思維)

「軟商思維」(SQ思維)

「軟商思維」(SQ思維)

 指以軟商為根據

運用「軟技巧」

所指向的思考方式。 

鍛鍊軟實力

「軟商思維」(SQ思維)

鍛鍊軟實力

我們可套用鍛鍊硬實力(如:專業知識),

在實際落地的場景中,加強訓練自己綜合的軟實力,讓自己能成為「軟硬兼施」的成熟工作者。

軟實力工學

建立個人「軟商思維」

鍛鍊軟實力

是以組裝工程的手法植入軟實力於我們的「技能清單」。

我們會活用各種軟技巧或形式體現那些處理人事物的過程,而這就是軟實力工學所扮演的角色。



 

建立個人「軟商思維」

建立個人「軟商思維」




軟商思維

建立個人「軟商思維」

建立個人「軟商思維」

建立個人「軟商思維」

 要建立個人的「軟商思維」(SQ思維),首先要理解硬實力和

軟實力的分別。 


未來職業需求不確定及可變

未來職業需求不確定及可變

未來職業需求不確定及可變

 應著重以自身興趣來發展未來職業,多項軟實力對未來技能及領袖培訓方面

尤為重要,是未來成功的關鍵.

軟實力植入你的人生寶庫

未來職業需求不確定及可變

未來職業需求不確定及可變

生活各階段各有故事及挑戰,所需要的軟技能應用也不可以倒模複製。只要能盡展所配備所累積的軟實力,就得展現各自不同的動聽樂章。 

軟硬兼備成大贏家

未來職業需求不確定及可變

軟硬兼備成大贏家

 剛柔向來都相濟而不相剋,互相成就並不對抗。故此,

能揉合軟硬這兩股互助的力量,能成就剛柔並濟的最高境界。 


軟實力 vs 硬實力

軟硬實力之分

要建立個人的「軟商思維」(SQ思維),首先要理解硬實力和軟實力的分別。


  • 硬實力,與硬知識、硬技能和硬技巧類同,是執行特定任務或角色所需的特定能力、技能、知識和能力,亦即指我們的專業知識及技能。例如:經濟知識、彈琴技巧、工程設計、會計知識、銷售技巧、影像製作、數據分析等能力。這些技能可以透過學習及培訓或工作經驗累積。通常,它們是技術性的(但並非總是如此),並且易於測量。
  • 軟實力,則與軟知識、軟技能和軟技巧類同,泛指個人內在特質,是用於執行各種人類技能,即人際交往活動和獨特任務的人格特徵、社交能力和技能、知識和能力。亦為抗逆力、交際力、執行力、溝通力、情緒智商、批判分析、創意、決策等能力。這些能力會影響我們與人的互動及處事的取態。軟技能大部分受到一個人的成長經驗和性格影響。

驅動未來的「AI大腦」

  •  如果說孩子在學校學到的知識(硬實力)是電腦裡的數據庫(Database),那麼軟實力(SQ)就是那顆強大的AI中央處理器(CPU)。
  • 數據庫決定了孩子『知道多少』,而AI處理器則決定了他們如何運用這些知識去分析、創造和解決問題。
  • 在這個AI時代,能夠被輕易複製的數據價值正在下降,而懂得如何思考、協作、創新的『AI大腦』,才是孩子未來無可取代的核心競爭力。 

為何軟實力是成功的硬道理

  •  世界衛生組織對心理健康的重視、杜克大學對攻擊性行為兒童的長期研究,證明軟實力對孩子身心發展的深遠影響 。
  • 學術研究指出,系統化的軟技能培訓,例如透過數碼角色扮演等方式,是完全可行的教學模式 。 

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